图为应聘人员参加聘用前笔试现场|谷医网

　　谷医网 讯 4月5日，我院组织全院44名应聘人员参加聘用前笔试。为了保证考试的公开、公平和公正性，从全院涉考专业技术水平能力相对过硬的医生护士中随机抽取5人进行封闭式现场出题，现场印卷，现场改卷，当场公布成绩，然后依据县人力资源和社会保障局下发的职数综合考评，择优聘用。年度人事聘用由副书记、副院长黄毓媛牵头、人事科、护理部和医教科共同组织实施，整个过程在县人力资源和社会保障局指导下完成，县卫生局纪检书记解宪权、科长李贵庆和我院纪委部门参加全程监督，所有参与出题、监考人员不得使用通讯工具，出题、监考、改卷“三分离”。考试实行单人单座，严肃考场纪律，禁止作弊。

　　人事制度历来是我院的热点、焦点。为了更充分体现人事制度中公开、公平、公正性，我院大胆探索并积极推行人事改革，打破“铁饭碗”，推行全员人事聘用和子女就业基金等行之有效的改革措施，缓解就业压力，并让人力资源管理置于阳光之下，透明化、人性化。              （谷  轩）