谷城县人民医院召开十三届四次职代会

12月25日，谷城县人民医院第十三届职工代表大会第四次会议在雄壮的国歌声中开幕。会议正式代表162人、特邀代表10人、列席代表94人。会议应到代表266人，实到代表237人，符合会议章程。院领导杨泽安、陈永洪、石宜乐、熊明涛、张红艳、江波、雷海涛、熊劲松在主席台前就座。

院党委委员、副院长、工会主席张红艳主持会议，并对医院十三届三次职代会上职工代表提出的意见或建议完成情况进行了说明。

会上，院长陈永洪作《谷城县人民医院工作报告（草案）》；

院党委副书记、副院长石宜乐对2025年各项管理制度修订情况作说明；

院党委委员、总会计师雷海涛作《谷城县人民医院2024年财务决算和2025年财务预算》的报告。

院长陈永洪在工作报告中从六个方面总结回顾了医院2024年工作、汇报了2025年医院的工作思路和工作重点。

院长陈永洪指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是医院发展克服困难、强基固本、砥砺前行的重要一年。在县委、县政府的正确领导下，在县卫健局的大力指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，上下齐心、积极进取、团结奋进，坚持以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，以“健康名县”建设为引领，以创建“三级甲等综合医院”为目标，以“调结构、强门诊、控成本、提内涵、保安全”为抓手，全面加强医院质量和运营管理，把医院中心工作与“三甲”创建、专项巡察、党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作有机结合起来，始终贯彻“以制度管人、以流程管事”的管理理念，认真落实“人、财、物、事”的闭环管理，狠抓全面质量考核与持续改进，管理上从严，工作上做实，持续提升医疗服务水平，群众就医体验逐步改善，人才培养和信息化建设工作进一步加强，医院各项工作取得实效，综合管理及服务能力再上新台阶。2024年3月，医院被湖北省卫健委评定为三级乙等综合医院，医院高质量发展迈入了新阶段。截至2024年12月20日，医院门急诊就诊患者32.7万余人次，出院患者4.2万余人次，手术10611台次，平均住院日8.57天，住院次均费用下降了637元，住院患者满意度90分以上。

院长陈永洪强调，谷医70余载的发展进程中，曾面临过很多次的困难与险阻，也经历过无数次的涅槃与破晓。目前，医院已进入高质量发展阶段，各项工作也在稳步推进，但面临的困境是前所未有的。对困难和挑战、阻力和变数，我们既不能遮掩回避、视而不见，也不能惊慌失措、乱了阵脚，看清楚过去我们为什么能够成功，才能弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。

“士不可不弘毅，任重而道远”。2025年是“十四五”战略规划的收官之年，也是医院实现三级甲等综合医院创建目标的关键之年。会议要求全体党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入领会、坚决贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高举公益性旗帜，坚持新发展理念，以改革创新为动力，以“健康名县”建设为引领，以“三个转变、三个提高”为方向，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、科研教学、医院管理提升为重点，以公立医院绩效考核指标为导向，推动医院医疗服务和管理能力再上新台阶。

院长陈永洪强调，2025年，将是医院发展不平凡的一年，是抢抓机遇、破解难题、迎难而上，实现医院稳中求进、提质增效的重要一年。面对医疗行业的新形势和新挑战，广大干部职工必须具备前瞻性的视野和战略性的思维，厘清思路，科学谋划，携手同心，稳中求进，树立“大健康”观念，以不断优化人口健康指标为着力点，以不断加强专科建设为落脚点，紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心、以服务为重心”的发展理念，始终贯穿“制度管人、流程管事”的管理理念，强化医疗核心制度落实，提升专科建设水平，加强人才梯队建设，健全现代化医院管理制度，通过技术提升、服务提升、质量提升，为推动公立医院高质量发展提供持续动力，为保障人民群众生命健康再做新贡献，为奋力实现三级甲等综合医院的建设目标而不懈奋斗。

会议进行了分组讨论，职工代表们积极建言献策，热议工作报告，十分关心关注医院的发展建设，分别从医院、科室和职工个人层面为医院高质量发展提出了合理化意见或建议。

会议表决通过了《谷城县人民医院工作报告》《谷城县人民医院2025年各项管理制度修订情况作说明》《谷城县人民医院2025年财务预算》的报告。会议选举产生了新一届三重一大监督员。

院党委书记杨泽安致闭幕辞，他指出，这是一次集思广益、凝心聚力的大会，也是一次总结经验、规划未来的大会。会议经过全体职工代表的共同努力已顺利完成了各项议程，代表们展现了饱满高昂的议事热情、胸怀大局的责任担当和奋发向上的精神风貌，本着对医院发展建设高度负责的态度，集思广益，提出了非常宝贵的意见和建议。会务组整理后将提交医院党政联席会认真梳理、深入研究，把代表们的智慧和力量转化为推动医院高质量发展的实际行动。

院党委书记杨泽安提出三点希望：一是坚持党建引领，强基固本，增强高质量发展的强大动力。二是坚持实干为先，开拓新局，激发攻坚克难的强大动力。三是坚持廉洁护航，稳中求进，汇聚不懈奋斗的强大合力。全院干部职工要坚持稳中求进、以进促稳，秉承“精诚、仁爱、博学、包容”的医院精神，加强团队协作，要有成功之前勇于托底，功成之后甘居幕后的境界，发扬艰苦奋斗、勇于进取的优良作风，提升工作效率，扎实推动各项工作再上新台阶。

院党委书记杨泽安强调，上下同欲者胜，风雨同舟者兴。2025年新的目标已定、方向已明、思路已清，全院干部职工在县委、县政府、县卫健局党组和医院党委的正确领导下，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，抢抓机遇、趁势而上，奋力书写谷医更加壮丽、更加辉煌的新篇章。

（院工会）